Учет краткосрочных вознаграждений согласно МСФО 19 «Вознаграждения работникам» (примеры и практика)
Основным стандартом, регулирующим признание, учет и оценку вознаграждений работникам, является МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам». С даты выпуска в 1983 году стандарт неоднократно пересматривался, однако информации по отражению пенсионных обязательств по-прежнему отводится основное место в стандарте. Интереск такой информации поясняется тем, что большинство европейских компаний имеет существенные обязательства по пенсионным выплатам, при этом следует отметить не только размеры, но и социальную значимость таких обязательств.
В статье на примерах рассмотрены:
- Долгосрочные вознаграждения
- Краткосрочные вознаграждения
- Заработная плата
- Оплачиваемые отсутствия на работе (отпуска)
- Премии сотрудникам
- Вознаграждения в неденежной форме
- Выходные пособия