Учет краткосрочных вознаграждений согласно МСФО 19 «Вознаграждения работникам» (примеры и практика)

Основным стандартом, регулирующим признание, учет и оценку вознаграждений работникам, является МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам». С даты выпуска в 1983 году стандарт неоднократно пересматривался, однако информации по отражению пенсионных обязательств по-прежнему отводится основное место в стандарте. Интереск такой информации поясняется тем, что большинство европейских компаний имеет существенные обязательства по пенсионным выплатам, при этом следует отметить не только размеры, но и социальную значимость таких обязательств. 

В статье на примерах рассмотрены:

• Долгосрочные вознаграждения
• Краткосрочные вознаграждения
• Заработная плата
• Оплачиваемые отсутствия на работе (отпуска)
• Премии сотрудникам
• Вознаграждения в неденежной форме
• Выходные пособия