Вознаграждения работникам на основе акций. Часть 1

Авторы публикации

Литвиненко Ольга Владимировна

аспирант в Harvard Extension School, Cambridge, MA, USA.

Вознаграждения работникам, выплачиваемые в виде акций или опционов на покупку акций, являются довольно распространенной практикой поощрения топ-менеджеров, руководителей среднего звена, а также рядовых сотрудников. В большинстве случаев данный тип вознаграждения используется компаниями, которые торгуют свои акции на международных фондовых биржах, например на Лондонской фондовой бирже (LSE), на американских NYSE или NASDAQ и прочих всемирно известных биржах.

В статье рассматриваются следующие вопросы:

Что нужно знать для расчета вознаграждения на основе акций?
Оценка справедливой стоимости вознаграждения на основе акций для целей МСФО